你前边一位口试者是清华毕业的, 为什么我要录取你, 而不是他呢?

2025年毕业的孩子们的秋招季又到了。

最近看到一个相比奸狡的问题，说的是：

当你去口试时，口试官说「你前边一位口试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他呢」，该如何回答？

这种问题其竟然咱们夙昔找职责时辰照旧蛮常见的，所谓压力面，即是口试官会找多样角度刁难你。

天然高水平的口试官是跟你智斗，低水平的会干与到东说念主身过失的界限。

不外嘛，这几年来，公共都对PUA本能反感，是以濒临这种挑刺的口试题，许多东说念主第一反应即是怼且归。

最锐利的回答：

您是清华毕业的吗？不是？那你如何还不滚开？

有个老哥说的罕见特别想，说碰到过这种情况，去国企二级单元口试，东说念主家问他跟清华的比有什么上风。

他径直就说，清华的学生长进许多，可以毕业三年径直副处，或者去大型把持企业作念后备干部，你们这个企业不行，待遇也就那样，指令职数又少，东说念主就算来了也呆不住。你们指令有几个985几个硕博，前次我去口试东说念主家HR都是985硕士，你看你们差点真义吧。

听起来罕见地气吧。

现实上他终末一段话才是水落石出。他说不但清华的不来你们单元，我也不来。我手上有南边电网的法务offer，病院带编制的offer，还能进高校，是以我也不会来，我即是今天没事过来望望。

前边怼的罕见地气，直到终末一部分，咱们才知说念他底气的开始。

说回正题，如果你手上有几个可以的offer，那确乎该怼就怼，就应该教这些“随心”的HR作念东说念主——问这种问题，确乎道理不大。

你可以定向去招清华的，没问题，你简历关把我筛选下来就好了嘛，没必要让我过关以后又问这种问题。

如果压力面是某种筛选机制，那就讲明你今后在这家公司的职责中会时时碰到这种莫得什么好奇的刁难，那不去就好了。公司在筛选你，你也在筛选公司。

关连词，如果你确乎莫得别的什么聘用，你照旧但愿有一份职责，那也别径直反唇相稽。

因为怼东说念主可以治理你的情谊问题，却治理不了你的现实问题。

既然没聘用，你就要硬着头皮去濒临多样压力、刁难，先入职一家作风不那么敞亮、文化不那么高等的公司，再缓缓图之，亦然莫得方针的方针。

口试的时辰如斯，畴昔在职责中亦然，你也会时时碰到指令或甲方的施压和刁难，你还不好迅速就打破。

关联词呢，你也弗成姿态过低，惯着他们。

记取三条原则：

第一条：不卑不亢。

他可能处于权柄的高位，他在筛选你。但你也没必要太跪舔，你要校服我方是有价值的，如果我方无价值，靠跪舔也不可能让东说念主家聘用你。是以放平心态。

第二条：展现诚意。

天然主不雅上心态放平，但客不雅上咱们是乙方，有求于东说念主，那么符合抒发合营的立场也很清苦。

第三条：不要被牵着鼻子走。

许多刁难东说念主的问题，你若是干与了东说念主家的框架里，就会事事辣手，堕入被迫。你得有我方的框架，同期又不好径直粉碎他的框架（参见第二条），是以最佳的恶果即是他打他的，你打你的，你有你的计策，不要掉入他的罗网。

是以濒临这种问题时，在具体应对中，三步走：

第一步，抒发立场。

“清华的毕业生天然很优秀，讲解了公司对东说念主才的招引力。我也很但愿约略得回跟您这么的优秀前辈一王人职责的契机。”

这一步主若是“展现诚意”，就我知说念你在刁难我，我顺着你的话茬子往下说两句，符合的捧一捧公司和口试官，千穿万穿，马屁不穿。

但无谓多说，即是客气客气，说多了反而把我方的姿态放的过低。

第二步，修起实质。

这个问题的外壳是寻衅式的压力面，把你跟名校生作对比，让你有点尴尬不好回答，但问题的内核，现实上照旧：

请先容下你的优点。

实质上照旧要你给我方找卖点并自吹自擂。大部分东说念主都准备过圭臬谜底了——这不，干与到你熟练的界限了：

“我能得回口试的契机，天然亦然因为您看到了我的某些优点。我的学业得益也很好，得回过XX奖学金，天然这些成立跟清华大学的同学比，可能并不招引你，但我也有独到的上风。比如我濒临窘境的才气很强，（案例），碰到职责中的困难，顶风局，我很有韧性，可以处理的很好。同期我亦然很好的团队合营者，（案例），我能跟优秀的共事合营并孝敬我方的价值，并能很好的处理职场冲突。”

你可以诱骗我方的上风技俩吹。

我挑选的两点，逆商和东说念主际才气，是相比针对性的。清华大学学生办事带领中心跟各大用东说念主单元有鸠合过关于清华毕业生的反馈，东说念主际才气是多量反应的短板。而清华许多学生一齐都是同龄东说念主中的杰出人物，濒临窘境时随机有满盈的陶冶。

千万不要被压力面的外壳所蛊卦。

第三步，上价值。

“一个职责团队里边需要多样不同变装，优秀的东说念主才在不对适的环境里也证明不了长处。录取谁对公司和团队更成心，天然应该交给您判断。我约略得回这个契机充分展示和抒发我方还是尽头庆幸，天然我但愿我的庆幸可以络续。”

公司的治理者和HR的职责是选东说念主用东说念主，他们关于诸如贝尔宾团队变装表面之类尽头熟练，很了了一个好奇：

莫得完竣的个东说念主，但有完竣的团队。

全员精英和民众的团队随机战争力就最强。如果你约略说出我方在团队合营中的变装倾向，并加以膨大，既展示了你的常识面，又能引起口试官的共识，比如：

“我校服清华的同学在专科界限一定十分优秀。不外我在团队合营中可以担负起酬酢家/和解者的变装，这相同是团队合营中不可或缺的清苦变装，但愿约略得回这个契机。”

以上。